День первый – Увольнение

Неважно как долго и упорно вы трудились на карьерном поприще в своей компании. Неважно как много вы зарабатываете и как много денег принесли компании. Неважно насколько высокую должность вы занимаете. Рано или поздно этот день наступит и для вас. День вашего УВОЛЬНЕНИЯ. Это так же неотвратимо, как смерть или старение.

Я был топ менеджером в одной из крупнейших IT-компаний Киева в течение 4 лет. По сути одним из руководителей отдела интернет-маркетинга, насчитывавшего в совокупности около 80 человек, и входившего в состав компании, насчитывавшей около 1000 человек, с офисами в Киеве, Риге, Москве, на Кипре и Мальте. В моем непосредственном подчинении находилось 45 человек, разделенных на 3 подразделения со своими тимлидами, специалистами и джунами. Но всё это теперь неважно, ведь примерно неделю назад я ушёл из этой компании.

Ладно, не буду лукавить – формально «ушли» меня. Но фактически я готовился к этому увольнению больше года – материально, морально и социально. Обстоятельства складывались не в мою пользу уже давно, мотивация была потеряна практически безвозвратно, а структуру работы в отделе я построил так, что моё участие в ней если и требовалось, то нечасто. Это не было стратегической ошибкой – я сознательно не делал себя незаменимым звеном в производственных процессах, чтобы оставить время для управленческих задач. Но такая стратегия работает лишь тогда, когда ты владелец бизнеса, либо сидишь на самой верхушке карьерной пирамиды. Я же был только вторым звеном.

Однако речь пойдет не об этом. А о том, что как бы долго вы не готовились к уходу, и как бы сильно внутренне его не желали, если вы не уволитесь сами – это все-равно станет для вас весьма неприятной неожиданностью. И чем выше вы успели забраться по этой лестнице – тем больнее будет падать.

Почему же не уволиться самому? – спросите вы. 

Причин на самом деле довольно много. Во-первых, когда вы уже внутренне решили, что будущего в этой компании у вас нет, но при этом вы занимаете достаточно высокую должность – скорей всего, у вас довольно высокая зарплата. 

А значит в ожидании неизбежного (т.е. увольнения) есть возможность подстелить себе побольше соломы для более мягкого падения.

Во-вторых, увольнение инициированное компанией обеспечит вам более комфортные условия ухода, ведь для топ-менеджеров часто предусмотрен т.н. «Золотой парашют». Ну или «серебряный» - тут кому как повезет. В данном случае «чувство вины» будет на стороне компании и вашего руководителя – постарайтесь засунуть гордость поглубже в.. то место, куда она влезет, и выжать из этой ситуации по-максимуму.

В-третьих, скорее всего, вы получите более лестные рекомендации будущим работодателям, чем при уходе по собственному желанию. Если конечно они вам понадобятся.

Уволиться самому – это конечно же эффектнее. Особенно эффектно это смотрелось бы на очередном нудно собрании по оптимизации процессов или планированию запуска новых проектов. Просто встать посреди занудного бормотания оптимизатора процессов, демонстрирующего каскады сабтасков в джире, громко сказать: «Как же меня всё это за**ало», - и выйти вон. Или задвинуть более эффектную и длинную речь о том, как кучка некомпетентных и несведущих в SEO-процессах специалистов других профилей уже второй год пытаются придумать для сеошников более эффективную модель работы, при этом не будучи в состоянии разобраться даже в своей собственной кухне.

Но эффектность эту кроме вас никто не оценит. В карьере, как и в политике, ваши эмоции всегда играют против вас.

Встреча наедине с руководителем и Эйч-Аром – это верный сигнал, который ваша интуиция не пропустит. Когда меня пригласили на этот митинг, я был уже почти на 90% уверен, о чем будет разговор. Оставалась ещё небольшая надежда на разговор о чьем-то повышении, но интуиция неумолимо пиз**ла её (надежду) ногами. И не зря. Надежда – большая наивная врунишка, и плохой помощник в карьерных делах.

Ах, увольнение – в этот неловкий для всех момент единственный, кто может выглядеть достойно – это увольняемый. Не прос**те этот шанс) Я справился где-то на 8 из 10. Даже перфекционист внутри меня остался весьма доволен.